Autamme asiakkaittamme rekrytoimaan niitä avainhenkilöitä, jotka pystyvät parantamaan jatkuvasti yrityksen suorituskykyä ja tuottamaan sekä lyhyen että pitkän aikavälin tuloksia.

Parhaat osaajat eivät yleensä ole hakemassa uusia haasteita, vaan heidät pitää ensin tunnistaa ja sen jälkeen lähestyä kiinnostusta herättävällä tavalla. Dialogi näiden osaajien kanssa vaatii sekä asiakkaan liiketoiminnan tilanteen ymmärrystä että kykyä kuunnella ja nähdä tilanne parhaiden osaajien näkökulmasta. 

Suorahakuprojektimme perustuu nelivaiheiseen lähestymistapaan:

• Tavoiteltavan profiilin määrittely asiakkaan tilanteen pohjalta
  
• Perusteellinen henkilöhaku potentiaalisten ehdokkaiden tunnistamiseksi
  
• Haastattelut, arviointi ja referenssien tarkistaminen
  
• Onboarding -tuki